半岛游戏官网-山东临工实施“五个一”工程 打造高技能人才战略新高地

发布时间:2024-02-11浏览: 91 次 
半岛游戏官网-山东临工实施“五个一”工程 打造高技能人才战略新高地

  最近几年来,山东临工牢牢掌控高技术人材鞭策财产转型进级的严重机缘,秉持“帮忙员工成长,助推企业起飞” 的培训计谋方针,在人材“培、育、用、留” 上开辟立异,推出一系列培训新模式、新方式、新思绪,对峙“科学成长、先行先试”工作总基调,针对高技术人材鼎力奉行“五个一”项目,即“一站、一地、一赛、一誉、一率”,高技术人材如筼筜竞长、如踯躅怒放,人材高地已蔚但是深秀。

  2016年,山东临工高技术人材培育工作获得汗青性冲破,收成一无所获、喜迎功德连连!继山东临工首席技师邱峰被人力资本和社会保障部授与“全国手艺妙手”声誉称号后;高级技师马恒良又被山东省人平易近当局办公厅授与“齐鲁首席技师”;高级技师秦立山也入选“山东省有凸起进献的技师”。

  “一师一站开新篇,学乃至用结硕果”

  自2013年成立“邱峰首席技师工作站”以来,已成立22个技师工作站。依托“技师工作站”这一平台,成立健全“技术巨匠工作室—首席技师工作室—技师工作站—技师工作点”四级带徒系统,累计完成自立攻关课题300余项,累计带徒127名,培训人次达5300人次。

山东临工第二期技师工作站启动典礼

  “抓金蓝领建基地,请进送出育英才”

  作为山东省“金蓝领”培训基地,山东临工普遍展开各类判定,按期都举行技术培训。自最先申办“金蓝领”培训项目以来,截止2016年末,已累计完成622人次的培训使命,培育成功的130余名高级技师、300余名技师均已成为出产一线的主干员工,有用保障了产物质量,晋升了现代化制造程度。

“金蓝领”培训项目

  “三尺平台竞风流,一朝交锋扬美名”

  山东临工作为老牌的机器制造企业,协调的劳动关系和尊贤重才的良好保守,为各类人材脱颖而出、快速成长,供给了好的情况前提。同时,我们借台搭梯,搀扶和精选内部高才走出去,加入各类角逐、交锋,以到达“展现才调、办事临工、报答社会”目标。山东临工派员前后加入了临沂市第六届、第七届 、第八届 、第九届“劳动之星” 职业技术比赛,并包办年夜赛“一等奖”。

第九届“劳动之星” 职业技术比赛

  “培训专才树标杆,推送专利做榜样”

  山东临工的“人材强企计谋”,就是要遵守董事长王志中提出的“一全二创三连系”立异治理模式。在“公共立异、万众创业”情势下,培育、留住、用好各类高技术人材,增进企业转型进级和财产链再晋升。“三连系”的主要一环,就是具有一批高程度的一线立异型员工,他们最清晰出产改良需求,提出的点子更能出其不料、更切中关键,更有实效。截止今朝,共申报技术专利23项,6项已授权,17项已受理,此中4项为发现专利。

  “问渠那得清这样,为有泉源活水来”

  依照“培训有用率,建立人材蓄水池”的思绪和要求,为不变技术人材步队,理驯服培育到利用的关系,人力部分在技术人材鼓励和评聘机制上狠下工夫。在人材的选、用、育、留方面,成立了临工特点的人材培育模式——即“五级五通道”职业生活生计成长模式。

  竣事语:“走名牌之路,建百年临工”需要多量“勤恳、敬业、虔诚、奉献”的金牌工人。山东临工实行“五个一”项目的初志,就是培育培养一支身手崇高高贵、技术高深的“智库”步队,为临工一直走在时期和行业前列,添油助力;为临工之舰扬帆远航,披荆斩棘,保驾护航!



文章来源:半岛游戏官网 提供
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